کراچی:
بیوروکریٹک میکینیشن-کم ہیرا پھیری سے روئی کی تحقیق اور ترقی کے لئے ملک کا سب سے اہم ادارہ ، پاکستان سنٹرل کاٹن کمیٹی (پی سی سی سی) میں روئی کی ترقی کی کوششوں کو خطرہ ہے۔ وزارت نیشنل فوڈ سیکیورٹی اینڈ ریسرچ (ایم این ایف ایس آر) کے اندر بیوروکریٹک فیصلوں کی ایک سیریز کی وجہ سے پی سی سی سی کو فی الحال سنگین چیلنجوں کا سامنا ہے۔
پی سی سی سی میں 752 منظور شدہ پوزیشنوں کے باوجود ، صرف 204 ملازمین کام کر رہے ہیں-حکومت کے 1: 2.5 کے دائیں سائز کے تناسب سے بہت کم۔
کئی مہینوں کے دوران ، ایم این ایف ایس آر کے اندر متعدد دائیں سائز کے اجلاسوں کا انعقاد کیا گیا ہے۔ 21 مارچ کو تازہ ترین اجلاس کی صدارت فیڈرل سکریٹری وسیم اجمل چوہدری نے کی۔ اس میٹنگ میں ، یہ طے کیا گیا تھا کہ چونکہ پی سی سی سی پہلے ہی بہت کم عملے کے ساتھ کام کر رہا ہے ، اس لئے مزید کٹوتیوں کی ضرورت نہیں تھی۔
اس کے بعد وفاقی سکریٹری نے ہدایت کی کہ اس فیصلے کی عکاسی کرنے والی ایک سمری فوری طور پر دائیں سائز کی کمیٹی کو بھیجی جائے تاکہ موجودہ عملے کی سطح کو برقرار رکھتے ہوئے ادارہ کے استحکام کو یقینی بنایا جاسکے۔ ایک ماہ کے بعد ، کوئی پیشرفت نہیں ہوئی ہے۔ میٹنگ کے سرکاری منٹ اس قرارداد کو دستاویز کرتے ہیں۔
مزید برآں ، 24 مارچ کو ، پاکستان بزنس فورم (پی بی ایف) کے صدر خواجہ محبوبور رحمان نے وفاقی وزیر برائے قومی فوڈ سیکیورٹی اور ریسرچ رانا تنویر حسین کو پی سی سی سی کے مستقبل کے بارے میں سنگین خدشات کا اظہار کرتے ہوئے خط لکھا۔ اس کے جواب میں ، 15 اپریل کو ، ایم این ایف ایس آر نے رحمان کو یقین دلایا کہ پی سی سی سی کے تمام ملازمین کو برقرار رکھا جائے گا اور کوئی برخاستگی نہیں ہوگی۔
ایم این ایف ایس آر میں ایکسپریس ٹریبون ، ذرائع اور عہدیداروں کے ساتھ دستاویزات کا تبادلہ کرتے ہوئے کہا گیا ہے کہ ان واضح ہدایتوں کے باوجود ، 28 اپریل کو ایم این ایف ایس آر کی جانب سے پی سی سی سی کے نائب صدر کو ایک اطلاع جاری کی گئی تھی۔ اس نوٹیفکیشن کے مضمون “وفاقی حکومت کو حقوق کے بارے میں کابینہ ڈویژن کے نفاذ میں” مندرجہ ذیل متن “اٹھایا گیا ہے ، اور یہ بیان کیا گیا ہے کہ 1 جنوری ، 2025 کی تاریخ میں 1 جنوری ، 2025 کو کابینہ کے فیصلے کے مطابق ، 50 ٪ افسران اور اسی طرح کے عہدیداروں کی نظر ثانی شدہ فہرستیں۔
یہ ہدایت براہ راست فیڈرل سکریٹری کی طرف سے منظور شدہ پہلے قرارداد سے متصادم ہے اور پہلے سے ہی وسائل سے متاثرہ ادارے کو مزید نقصان پہنچا سکتی ہے۔ ملازمین اور ان کے اہل خانہ گہری متاثر ہوں گے۔
ایم این ایف ایس آر نے حالیہ فیصلوں میں بھی بے ضابطگیوں کو دیکھا ہے۔ ڈاکٹر خدییم حسین ، جو ایک پروبیشنری گریڈ 19 کے ڈپٹی فوڈ کمشنر ہیں ، کو گریڈ 20 میں کاٹن کمشنر کے طور پر اضافی چارج دیا گیا تھا۔ اس کے فورا بعد ہی ، انہیں پی سی سی سی کے قابل اور تجربہ کار نائب صدر ، ڈاکٹر یوسوف زافر کو پی سی سی سی کا چیف ایگزیکٹو آفیسر (سی ای او) مقرر کیا گیا۔
یہ تقرری خاص طور پر اس کے بارے میں ہے ، کیوں کہ سی ای او کی پوزیشن کبھی بھی مستقل طور پر نہیں پُر کی گئی ہے ، اور اس کے حوالہ کی شرائط 2012 کے بعد سے زیر التوا ہیں۔ اسٹیبلشمنٹ ڈویژن نے بھی اعتراضات کو جنم دیا ہے۔
بظاہر پی سی سی سی بورڈ کے پاس سی ای او کی تقرری کا اختیار نہیں ہے۔ وہ طاقت کابینہ ڈویژن کے ساتھ ہے۔ نئی تخلیق کردہ سی ای او پوسٹ کے لئے اضافی چارج ، اور جس انداز میں اسے تفویض کیا گیا تھا ، وہ سوالات اٹھاتا ہے۔ بیوروکریٹک فیصلے ادارے پر بھاری نقصان اٹھا رہے ہیں۔
ایک پروبیشنری گریڈ 19 آفیسر کو گریڈ 20 پوسٹ میں مقرر کرنا جب اسے ایک اہم قومی تحقیقی ادارہ کا سربراہ بناتا ہے تو اس سے ادارے کی ساکھ کو مجروح کیا جاتا ہے۔ یہ پاکستان کے روئی کے تحقیقی انفراسٹرکچر کو مضبوط بنانے کے لئے وسیع تر کوششوں کو بھی کمزور کرتا ہے۔
پی سی سی سی ، جو قومی اہمیت کا حامل ادارہ ہے ، بیوروکریٹک مداخلت ، دائیں سائز کی غلط تشریح ، اور فیصلہ سازی کی ناقص کی وجہ سے خطرہ ہے۔ یہ اقدامات نہ صرف ادارے کی خودمختاری کو خطرہ بناتے ہیں بلکہ روئی کے شعبے کو بحال کرنے کی کوششوں کو بھی پٹڑی کرتے ہیں۔
زرعی ترقی اور معاشی نمو کو آگے بڑھانے کے لئے شفافیت اور مستحکم اصولوں کے ساتھ قومی اداروں کو مضبوط بنانا ضروری ہے۔
22 اپریل کو ، پی سی سی سی کے گورننگ بورڈ کے اجلاس کے دوران ، ایم این ایف ایس آر نے چار سے پانچ ہفتوں کے لئے سی ای او کو عبوری انتظامی اختیارات دینے کی تجویز پیش کی۔ اس کا مقصد بروقت تنخواہ اور پنشن ادائیگیوں کو یقینی بنانا تھا ، یوٹیلیٹی بلوں کی ادائیگی ، اور پی سی سی سی اور پاکستان زرعی ریسرچ کونسل (پی اے آر سی) کے مابین ممکنہ انضمام سے منسلک فوری انتظامی اقدامات کرنا تھا۔
تاہم ، ذرائع سے پتہ چلتا ہے کہ یہ عبوری طاقتیں پی سی سی سی کی افرادی قوت کے تقریبا 50 50 ٪ کو مسترد کرنے کے لئے بہانے کے طور پر استعمال کی جارہی ہیں۔
خطرناک بات یہ ہے کہ ، سی ای او کی تقرری کو گورننگ بورڈ ممبروں کو مکمل طور پر تجویز کے مضمرات سے آگاہ کیے بغیر منظور کرلیا گیا۔ اس سے انتظامی شفافیت کے اصولوں کی خلاف ورزی ہوتی ہے۔ مبینہ طور پر یکم جنوری کو کابینہ کے نوٹیفکیشن کی غلط تشریح کی جارہی ہے تاکہ جبری طور پر گھٹاؤ کو جواز پیش کیا جاسکے۔
